Tag: Tag 1

Wenn ich mit einer Ausschreibung 50 Prozent der Zielgruppe nicht erreiche, verliere ich Potenzial, bevor eine Stelle besetzt ist

Ich möchte zeigen, dass Familie kein Hindernis für die Karriere ist, und ich würde es schön finden, wenn dass bei jungen Männern wie Frauen in der Agentur wahrgenommen würde.

Meine Vergangenheit als Fußballspielerin hatte einen wesentlichen Einfluss auf meine Karriere abseits des Spielfelds.

Ich spreche im übertragenen Sinne 20 unterschiedliche Sprachen, ich kann mich auf jeden Ansprechpartner einlassen und habe große Freude daran.

Ich möchte, dass viel mehr Frauen Fußball spielen – und auch beruflich den Weg in den Fußball finden.

Sprecht Julia Möhn, Jana Bernhard, Tjorven Steinmeyer oder Luise F. gerne vor Ort an oder schreibt ihnen auf der SPOBIS-App oder auf LinkedIn.

Erstmals sind nicht nur unsere Female Leaders dabei, sondern auch großartige Frauen aus dem FKM-Beirat.

Mein roter Faden ist: Einfach machen, mutig sein und sich nicht von fehlender Erfahrung abschrecken lassen.

Unsere Erfahrung zeigt, dass verteilte Verantwortung langfristig die stabilere Lösung ist.

Seit dem 1. Januar 2024 hat FUSSBALL KANN MEHR (FKM) eine neue Geschäftsführerin.