Arbeiten mit FKM

Strategieberatung

Vereine, Proficlubs und sportnahe Institutionen begleiten, Vielfalt im Fußball
strukturell zu stärken und strategisch weiterzuentwickeln.

Frauen im Fußball stärken. Vielfalt verankern.

Wir unterstützen Vereine, Verbände und Organisationen im Fußball dabei, Diversität nicht nur sichtbar zu machen, sondern strategisch und langfristig in Strukturen, Kultur und Entscheidungsprozessen zu verankern mit besonderem Fokus auf die Förderung von Frauen im Fußball. Gemeinsam entwickeln wir individuelle Diversitäts und Entwicklungsstrategien, analysieren bestehende Strukturen, begleiten Veränderungsprozesse und definieren konkrete Maßnahmen mit nachhaltiger Wirkung. So entstehen zukunftsfähige Organisationen, die Potenziale gezielt fördern, Vielfalt als strategischen Erfolgsfaktor nutzen und den Fußball nachhaltig weiterentwickeln.

Credit Jasper Benning_unsplash

Analyse & Strategie-Entwicklung

Auf Basis fundierter Organisationsanalysen und Benchmarks erarbeiten wir gemeinsam mit euch tragfähige Strategien zur Förderung von Gleichstellung und Vielfalt. Dabei begleiten wir sowohl den Aufbau ganzheitlicher Diversitätsstrategien als auch die strategische Weiterentwicklung des Frauenfußballs im Verein oder in der Organisation

Unsere Leistungen umfassen:

  • Organisationsanalyse und Benchmarking: Detaillierte Untersuchung Eurer aktuellen Strukturen und Prozesse zur Identifikation von Potenzialen
  • DEI-/Diversitätsstrategie: Beratung bei der Entwicklung spezifischer Strategien zur Förderung von Diversität und Gleichstellung.
  • Analyse und Beratung zur Weiterentwicklung des Frauenfußballs im Club: Unser Team analysiert die bestehenden Strukturen im Frauenfußball Eures Clubs und erarbeitet Empfehlungen zur Weiterentwicklung und Förderung.
  • Sparring zu Vermarktungspotenzialen & strategischer Verankerung: Wir bieten Sparring zur strategischen Verankerung ihrer Ziele und unterstützen bei der Identifikation von Vermarktungspotenzialen.
Vier Frauen stehen lächelnd vor einem Fenster, während sie sich für den Hamburg Sports Summit engagieren | © Name.

Transformation und Personal-Entwicklung

Als Sparringspartnerinnen auf Augenhöhe begleiten wir Transformationsprozesse in Organisationen – von Personalentwicklung, Kulturwandel bis hin zu New-Work-Ansätzen.

Unsere Leistungen umfassen:

  • Consulting zu Themen wie Transformation, Personalentwicklung & Changemanagement: Wir unterstützen dabei, Veränderungsprozesse effektiv zu gestalten und Ihre Mitarbeiter auf dem Weg zur Transformation zu begleiten. Dabei legen wir besonderen Wert auf die Entwicklung von Führungskompetenzen und die Förderung einer positiven Unternehmenskultur
  • Beratung zu Employer Branding, New Work: Wir helfen, eine starke, diverse Arbeitgebermarke zu entwickeln.  Darüber hinaus beraten wir in der Implementierung von New Work-Prinzipien, um eine flexible und moderne Arbeitsumgebung zu schaffen
Zwei Frauen diskutieren auf einer Veranstaltung, während ein Bildschirm das Thema "Vielfalt im Fußball" präsentiert.

Kommunikation

Kommunikation kann Veränderung sichtbar machen – wenn sie klar positioniert ist. Wir unterstützen Organisationen dabei, Gleichstellung und Diversität strategisch zu verankern und wirksam nach außen zu tragen. Gemeinsam entwickeln wir Ansätze, die Haltung zeigen, Orientierung geben und Menschen erreichen.

Unsere Leistungen umfassen:

  • Beratung zur Kommunikationsstrategie: Gemeinsam erarbeiten und entwickeln wir eine Kommunikationsstrategie, Gleichstellung und Diversität in deinem Unternehmen sichtbar macht. Wir helfen, Ihre Botschaften klar und wirkungsvoll zu kommunizieren, um Ihre Zielgruppen zu erreichen.
  • Entwicklung und Umsetzung gezielter Kommunikationsmaßnahmen: Wir entwickeln maßgeschneiderte Kommunikationsmaßnahmen, die darauf abzielen, Eure Werte und Ziele effektiv zu kommunizieren. Ob Kampagnen, Veranstaltungen oder digitale Medien – wir sorgen dafür, dass Ihre Botschaft ankommt.

Frauen fördern & Strukturen stärken

Wir unterstützen bei der gezielten Förderung von Frauen im Fußball – etwa durch Maßnahmen zur Stärkung von Frauen in Führung, beim Aufbau von Female-Talent-Netzwerken oder durch die Entwicklung chancengerechter Strukturen entlang von Karrierewegen im Sport.

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