Unsere Ziele
Fußball zukunftsfähig machen
Ziele im Überblick:
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Mehr Gleichberechtigung: Frauen in Führungspositionen von Clubs, Verbänden und Organisationen stärken.
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Diversität fördern: Unterschiedliche Perspektiven im Sport sichtbar machen und nutzen.
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Transparenz schaffen: Daten und Analysen bereitstellen, um Fortschritte messbar zu machen.
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Netzwerke aufbauen: Frauen und Entscheidungsträger:innen verbinden, um gemeinsame Lösungen zu entwickeln.
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Wirkung erzielen: Veränderung in Clubs, Verbänden und der Sportlandschaft nachhaltig vorantreiben.
Wir orientieren unsere Arbeit an 8 Kernforderungen:
1.
Verbindliche Quote > 30 % Frauen in Aufsichtsräten, Präsidium, Vorstand, Geschäftsführung
2.
Besetzung eines jeden Vorstandes/ Geschäftsführung mit mind. einer Frau
3.
Paritätischer Unterbau auf der zweiten Führungsebene (~50 % Quote)
4.
Gezielte Programme für sportnahe Bereiche zur Herstellung der Chancengleichheit
5.
Gehaltstransparenz – Gleiche Bezahlung für den gleichen Job auf jeder Hierarchiestufe
6.
Veränderung der Rahmenbedingungen, die Frauen und Diversität in Organisationen stärken
7.
Geschlechtergerechte, diskriminierungsfreie Sprache
8.
Konsequente Sanktionierung jeder Form von Sexismus und Diskriminierung
FKM Netzwerk
Vielfalt im Fußball fördern
Vernetzung und Sichtbarkeit gehören zur DNA von FUSSBALL KANN MEHR.
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